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2007.07.07 (Sat)

若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか

若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか


テスト勉強やらボーナス商戦で忙しい中皆様いかがお過ごしでしょうか?最近若者はなぜ3年で辞めるのか?とか「3年目社員」が辞める会社 辞めない会社みたいな多分会社でカバーかけずに読んでたら、辞めるんじゃないかと心配されるような本をよく読む社会人2年目のmotoです。

…まあ会社の愚痴は置いておくとして、この本は主題の会社選びに失敗する理由よりも、会社を「働く時間」「社員の人柄」「社内の人間関係」「女性の活用度」「報酬水準」などの項目ごとに会社の特徴を分類し、メリットデメリットを紹介する会社紹介本といった側面が強いです。
筆者が直接社員に接触して取材している分、今まで持っていたイメージと違う会社も結構あって面白いです。まあ筆者が年功序列の新聞社を飛び出して成果主義の外資コンサルに就職、その後起業しているので従来型の日本の会社に厳しく、外資型の会社に好意的なのは差し引いておく必要があると思いますが。
転職するにせよしないにせよ、よその会社はどうなっているのか知っておくのもいいんじゃないかと思います。

こう見てみるとどのタイプの会社にも相性はあるし、要は何を求めて仕事をするのか(報酬・やりがい・スキルなど)、何が我慢できて何が我慢できないのか(価値観・無能な上司・長時間労働など)、をよく考えてから転職する必要がありそうですね。

関連:MyNewsJapan

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城 繁幸 (2006/09/15)
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